为破解发展难题、激活内生动力，7月22日，东湖农场公司召开年轻干部赴工区分场挂职锻炼暨费用清收工作推进会，公司领导班子成员、各部室及工区负责人、年轻干部代表参加会议。

会议首先宣读了年轻干部赴工区分场挂职锻炼的通知，就挂职岗位、任务目标、管理要求及考核机制进行了明确部署，为年轻干部投身基层“主战场”铺平道路。会上重点安排部署了应收账款专项清收工作，为集中力量解决发展的瓶颈问题提供切实可行的行动方案。

会议强调，全体人员必须深刻认识“清收就是创效”的紧迫性，会议要求：一是压实领导责任，强化担当作为，工区负责人要主动靠前指挥，勇于担当，切实扛起属地清收工作主体责任，同时发挥“传帮带”作用，指导年轻干部熟悉业务、掌握方法，提升清收实战能力；二是激发青年活力，赋能攻坚一线，年轻挂职干部要勇挑重担，积极将新视角、新活力转化为清收攻坚的创新举措和实际成效，争当破冰前行的先锋力量；三是凝聚部门合力，聚力精准突破，各职能部门要协同作战，坚持依法依规、多措并举，为清收工作提供坚强保障。

此次会议的召开，充分彰显了公司聚焦核心问题、持续深化改革的坚定决心。东湖农场公司将以此次会议为契机，统一思想、克难奋进，确保挂职锻炼与清收工作两项重点任务扎实有效推进，不断助力企业高质量发展。（黄可）